“千汇猎头”提供的高级职位序列

2005年我们提供的不同职位共有27个，其中高级职位17个，占62%。这些职位分别是：总经理、副总经理、营销总监、市场总监、销售总监、企划总监、人事总监或人力资源总监、生产总监、财务总监、KA总监、培训总监、行业经济高级分析师、企业文化总监、社会责任总监、总工程师、总经理助理和厂长。

年薪范围从12万到50万不等，企业的高层除了每月兑现的工资外，一般还设立了提成或额外的绩效奖励。从这一变化趋势来看，千汇猎头的发展已经逐渐从中级职位为主转向为企业提供高级职位人才服务。这标志着千汇猎头已经跨入浙江本土乃至全国范围的高级人才顾问专业提供机构。

除此之外，我们还完成了企业委托的下列职位的全程顾问服务：

外贸部经理、人事经理或人力资源经理、品牌经理、物流经理、采购经理、项目经理、经理助理、课长、工程师、数字化研发经理、生产设计主管和店长等等。这些职位在企业的组织体系中属于中级职位，但大都是掌握了核心技能或具有某方面特别能力的优秀专业人才。

外资企业在浙江需要的主要是研发、采购、物流、生产、工艺技术、质量控制、技术服务等方面的人才。随着国际化竞争程度的升级与加剧，民营企业显示出更多高级职位需求。

千汇猎头的人才搜寻范围是全国性的，有的职位候选人甚至要从海外才能获得。这就对从业的人才顾问提出了更高的职业化和外语水平等的要求。为了充分保证千汇人才的质量、程序和业务周期等符合企业客户的特殊要求，我们拒绝或极力避免与同行业之间的恶性价格竞争。（千汇猎头中心2006-3-14）