u客户提出合作意向

u委托客户背景调查（行业现状、企业概况、企业核心优势、企业文化等）

u了解客户人才标准、职位分析、确定职位说明书等

u提交人才建议书

◎签订委托招聘协议或长期合作协议

◎按照惯例收取每个职位5000元作为订金

◎界定双方权利义务、明确委托任务

◎服务费用作价标准及支付方式

◎服务提供与服务质量约定

◎违约及其它

l  人才数据库

l  职业顾问定向寻访

l  兼职顾问寻访

l  专业媒体组合发布

l  同行渠道合作

l  行业人才名录

◎人才背景调查

◎个人资信

◎专业素养

◎胜任能力

◎业绩经验

◎候选人推荐报告

l  客户确认面试

l  协助客户组织实施面试

l  面试评估

◎面试合格者与客户签订《劳动合同》

◎协助人才妥善与原组织离职

◎协助人才融入新的组织文化

◆试用合格客户反馈报告

◆客户满意度调查

◆征求客户对提高服务质量的意见

◆进入下一轮服务的提供